2023. 6. 8. 19:09ㆍ경제
안녕하세요 가위블입니다. 2021년 일자리이동통계 결과 요악 자료를 포스팅하도록 하겠습니다.
2021년 일자리이동통계 결과 요약 자료
1. 주된 일자리 이동 규모
'21년 등록취업자*는 총 25,490천명으로 ’20년 24,832천명보다 658천명(2.7%￪) 증가 * 4대 사회보험 등 공공기관에 신고(가입)된 행정자료를 활용하여 파악된 임금 및 비임금 근로자
ㅇ ’20년 미등록에서 '21년 등록된 진입자는 4,026천명(15.8%), ’20년과 '21년 동일 기업체 유지자는 17,501천명(68.7%), 기업체 간 이동자는 3,962천명(15.5%)
- 전년에 비해 진입자는 59천명(1.5%), 유지자는 310천명(1.8%), 이동자는 289천명(7.9%) 모두 증가 - 전년에 비해 이동률은 0.7%p 증가하고, 진입률과 유지율은 각각 0.2%p, 0.6%p 감소
ㅇ ’20년에는 등록취업자였으나, '21년 미등록된 자는 3,368천명으로 전년에 비해 125천명(-3.6%) 감소
2. 근로자 특성별 일자리 이동
(성별) '21년 일자리 진입률은 남자(13.5%)보다 여자(18.8%)가 높고, 유지율및 이동률은 남자(각각 70.1%, 16.4%)가 여자(각각 66.8%, 14.5%)보다 높음
- 전년보다 남자는 진입률과 유지율은 감소, 이동률은 증가한 반면, 여자는 유지율이 감소하고 진입률과 이동률은 증가
□ (연령별) 30세 미만의 일자리 진입률(34.2%)과 이동률(20.9%)은 타 연령대에 비해 높고, 유지율은 40대(75.9%), 50대(74.8%), 30대(71.5%) 순으로 높음
- 전년대비 이동률은 전 연령대에서 증가하고, 유지율은 50대, 60세 이상에서 증가, 그 외는 감소
□ (연령별) 30세 미만의 일자리 진입률(34.2%)과 이동률(20.9%)은 타 연령대에 비해 높고, 유지율은 40대(75.9%), 50대(74.8%), 30대(71.5%) 순으로 높음
- 전년대비 이동률은 전 연령대에서 증가하고, 유지율은 50대, 60세 이상에서 증가, 그 외는 감소
3. 기업 특성별 일자리 이동
□ (조직형태별) '21년 주된 일자리의 진입률은 개인기업체(19.0%)에서, 유지율은 정부·비법인단체(77.8%), 이동률은 회사법인(19.8%)이 가장 높음
- 전년대비 이동률은 정부·비법인단체에서만 감소, 진입률은 회사법인만 증가
□ (산업별) 등록취업자 100만명 이상 산업의 일자리 진입률은 숙박·음식점업(28.0%)에서, 유지율은 공공행정(81.7%), 이동률은 건설업(34.0%)에서 가장 높음
- 전년에 비해 진입률은 숙박·음식점업, 유지율은 공공행정에서 크게 증가
4. 이동자의 일자리 이동현황
□ (조직형태간) ’20년에서 ’21년으로 동일 조직형태로 이동한 이동자 비율은 전체 63.6%로 전년보다 0.3%p 증가
ㅇ '회사법인→회사법인’ 이동률은 전년보다 1.1%p 증가
ㅇ '정부·비법인→정부·비법인’ 이동률은 전년보다 5.8%p 감소
□ (기업규모간) 동일 기업규모간 이동자 비율은 전체 73.2%로 전년보다 0.6%p 감소
ㅇ '비영리→비영리’ 이동률은 전년보다 3.7%p 감소
ㅇ '비영리→중소기업’ 이동률은 전년보다 2.6%p 증가
□ (산업간) 동일 산업간 이동자 비율은 전체 48.3%로 전년보다 0.7%p 감소
ㅇ 동일산업간 이동률은 건설업(74.2%), 보건·사회복지업(69.5%), 제조업(52.1%) 순으로 높음
□ (종사상지위간) 동일 종사상지위간 이동자 비율은 전체 88.5%로 전년보다 0.3%p 감소
ㅇ '임금→임금’ 이동률은 전년보다 0.4%p 감소, '비임금→비임금’은 전년보다 1.4%p 감소
□ (임금근로자 임금수준간) '20년에서 ’21년으로 일자리를 이동한 임금근로자의 62.5%가 임금이 증가한 일자리, 36.4%는 임금이 감소한 일자리로 이동
ㅇ 전년에 비해 임금이 증가한 일자리 이동 비율은 3.3%p 증가, 임금이 감소한 일자리 이동 비율은 3.4%p 감소
- 임금근로자의 이동 전후 임금 차이는 '25만원 미만’ 임금증가가 17.9%로 가장 높았으며, 여자(22.9%)가 남자(14.4%)보다 높았음
- 임금증가 ‘25만원 미만’ 이동근로자 비율을 연령별로 보면, 60세 이상(23.9%), 30세 미만(17.7%), 50대(17.4%), 40대(17.0%) 순으로 나타남
□ (2016년 등록취업자 5년 내 일자리 이동) '16년 등록 취업자의 주된 일자리의 1년 내부터 5년 내까지 변화를 보면 유지자(율)는 점차 감소하고 이동자(률)와 진입자(률)는 점차 증가하는 것으로 나타남
ㅇ 유지율은 1년 내 66.9%에서 5년 내는 37.6%까지 매년 감소,이동률은 1년 내 16.6%에서 5년 내는 31.9%까지 매년 증가
이상으로 포스팅을 마치도록 하겠습니다.
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